консультации по всем вопросам трудового права; разработка системы документации на предприятии, регламентирующей отношения между работником и работодателем; досудебное урегулирование трудовых споров и конфликтов; представительство интересов клиентов в контролирующих органах и в судах по трудовым спорам или делам по оспариванию решений компетентных государственных органов по вопросам трудового законодательства;